4.3 C
Czech Republic
додомуПорадиРоботаФіліпінці на зміну: Чехія намагатиметься залучити на ринок праці двадцять тисяч іноземців

Філіпінці на зміну: Чехія намагатиметься залучити на ринок праці двадцять тисяч іноземців

Міністерство промисловості та торгівлі Чехії пропонує підняти квоти на іноземних працівників. До праці хочуть залучити філіпінців, молдаван, македонців та громадян інших країн.

reklama/реклама

Чеський уряд взявся за послаблення квот для припливу працівників з-за кордону. Чеське Міністерство промисловості та торгівлі подало на обговорення іншими відомствами проект, який передбачає посилення економічної міграції. На ринок праці хочуть залучити двадцять тисяч українців, філіппінців та громадян інших країн на рік. І навіть таке збільшення квоти на робочі картки та робочі візи бізнес вважає недостатнім. Через надзвичайно низький рівень безробіття потрібно в рази більше іноземців.

Зміна популяції у Чехії, прогноз до 2059 року: майже на половину стане більше людей похилого віку, і на п’яту частину стане менше дітей та людей середнього віку.

Наприклад, у будівельній галузі не вистачає шістдесяти тисяч мулярів та інших професій, зазначає щоденна економічна газета E15. Транспортні компанії попереджають про критичну нестачу кількості професійних водіїв, яка наступного року наблизиться до позначки у 30 тисяч. І дванадцять тисяч медсестер найближчим часом повинні будуть знайти лікарні на заміну кадрам, що виходять на пенсію.

Коли українці повернуться…

Через нестачу робочої сили, серед іншого, гальмується будівництво квартир, офісів, виробничих і складських приміщень, доріг і магістралей. «Українці в основному насичують будівельну галузь. Але ніхто не знає, що буде, коли почнеться післявоєнна відбудова країни. Гроші туди будуть текти із Заходу, і людям там вже може не вистачити мотивації заробляти гроші за кордоном», – заявив у вересні цього року Павел Шевчик із Асоціації підприємців будівельної галузі на конференції “Чеська будівельна галузь”.

Розвиток безробіття у Чехії у 2018-2023 роках: іноді вакансій було більше, ніж безробітних.

Штєпан Колачек із кадрового агентства Grafton Recruitment описує багаторічну невтішну ситуацію на чеському ринку праці. Раніше основну масу трудових мігрантів становили словаки та українці. Але нині до них поступово приєднуються люди, які походять із віддалених країн, таких як Індія, Філіппіни чи Непал. «Наш ринок праці настільки обмежений, що будь-яка частина світу, з якої ми можемо найняти, виручає нас. Ми вітали б і могли працевлаштувати набагато більше працівників з-за кордону. Однак цьому заважають низькі квоти», – каже Колачек.

Лише 15 відсотків працівників є іноземцями

Чеські Центри зайнятості реєструють майже 800 тисяч працевлаштованих іноземців, що становить близько 15 відсотків усіх працівників. З них 270 тисяч українців і понад 200 тисяч словаків. В Чехії працює 11 тисяч індійців, філіппінців і непальців.

Рівень безробіття у деяких інших країнах: у Чехії навіть нижчий, ніж у Німеччині чи США, не кажучи за Словаччину чи Францію

Філіппінці стають все більш популярними не тільки в США і Канаді, але і в Чехії. Статистичні дані Міністерства праці та соціальних справ показують, що найчастіше вони використовуються у переробній промисловості. Але є й професії водіїв, зварювальників, слюсарів, регулювальників чи електриків.
Дистрибуційний центр Makro в Козоміні зробив ставку саме на філіппінців. «Всі вони починали простими складськими працівниками. Як і інші наші співробітники, вони мають можливість кар’єрного зросту. Вони працюють на різних складських посадах, таких як водій навантажувача, адміністратор або керівник складської групи», – кажє Мартін Чіврни, керівник відділу комунікацій Makro ЧР.

Міністерство промисловості пропонує уряду збільшити квоту заявок на отримання так званих “робітничих карт”, призначених для робітників із Філіппін, на п’ять тисяч на рік у рамках Програми “Кваліфікований працівник”. Для українців квота збільшиться на 11 тисяч карт. Також держава має намір залучати висококваліфікованих фахівців, таких як IT-фахівці, розробники програмного забезпечення, інженери, лікарі та медсестри, для яких ліміт збільшиться на 1,5 тисяч дозволів. Наприклад, сотні індійців знайшли в Чехії роботу в галузі інформатики.

“Використання встановленого обсягу для окремих країн і типів посвідок на проживання залежатиме в першу чергу від зацікавленості роботодавців у тих чи інших людях і певних територіях”, – сказав Давід Глуштік із Міністерства промисловості. Він додав, що запропоновані двадцять тисяч працівників будуть рівномірно розподілені протягом року на окремі календарні місяці, як того вимагає Закон про перебування іноземців. Таким чином, претенденти на вільні робочі місця приїжджатимуть до Чехії поступово.

У сільському господарстві теж не вистачає робочої сили

Також аграрії скаржаться на брак робочої сили. В основному виробництві є вісім-дев’ять тисяч вакансій. “Ми не можемо знайти працівників у Чехії, ми повинні знайти їх інде. Тому я попросив прискорити і спростити весь процес отримання працівників з-за кордону, включно із дозволами на роботу. Зараз ми обговорюємо це питання з Міністерством внутрішніх справ”, – сказав міністр сільського господарства Марек Виборни (партія KDU-ČSL).

На чеському ринку праці бракує в основновному працівників робітничих професій, зокрема на будівництві, сільському господарстві, а також медсестер у охороні здоров’я. Ілюстративне фото (м. Їглава): Лубош Павлічек, ЧТК.

Для сільського й лісового господарства та продовольчого сектору уряд розраховує на підкріплення з Боснії та Герцеговини, Грузії, Молдови, Північної Македонії та Монголії. Ці іноземці будуть включені до програми надзвичайних робочих віз.

За даними Торгово-промислової палати (HK), яка є головним ініціатором пропозиції уряду, заплановані заходи лише частково закриють попит компаній. Бізнесове середовище вказувало на низьку квоту для працівників з деяких країн ще до агресії росії проти України та наступної кризи біженців. “Дефіцит відповідає поточному становищу чеської економіки після рецесії. Галузь сповільнилася через пандемію ковіду та військовий конфлікт”, — сказав Томаш Зелени, директор департаменту сприяння торгівлі Торгово-промислової палати.

Палата переконана, що якщо Чеська Республіка хоче, щоб економіка перейшла від стагнації до зростання, їй доведеться зосередитися на стратегічних інвестиціях, таких як розбудова якісної інфраструктури. «У такий момент з’явилася б можливість працевлаштування для сотень тисяч співробітників», – підкреслив Зелений.

У приватному секторі вже кілька років не вистачає 300 тисяч працівників. Очікується, що до 2032 року працездатне населення Чехії скоротиться більш ніж на 240 тисяч осіб. Держава через велику кількість вакантних посад лише цього року втратить 150 мільярдів чеських крон податків і страхових внесків.

Скільки працівників бракує в Чехії?

  • Будівництво: 60 тисяч мулярів та працівників у інших професіях
  • Транспорт: від 25 до 28 тисяч професійних водіїв
  • Охорона здоров’я: 10-12 тисяч медсестер
  • Сільське господарство і харчова промисловість: 8-9 тисяч працівників основного виробництва

Джерело: Торгово-промислова палата, уряд

Читайте також: Працюючі біженці сплатять 12-15 мільярдів крон чеських податків – міністр праці Юречка

Приєднуйтесь до нас у соцмережах

ПОВ'ЯЗАНІ СТАТТІ
reklama/реклама