20.2 C
Czech Republic
додомуНовиниАктуальнеFAQ: Працевлаштування у Чехії

FAQ: Працевлаштування у Чехії

reklama/реклама

Значна кількість українців, які, рятуючись від війни, опинились у Чехії, шукають можливість працевлаштуватись. Редакція ProUkraїnu поспілкувалася зі спеціалістами провідних порталів для пошуку роботи:

Томаш Ервін Домбровський, LMC – Голова відділу аналітики, комунікацій та звʼязків.

Томаш Павлічек, Prace.cz і Práce za rohem – Менеджер подуктового маркетингу

Адам Газдра, Atmoskop.cz і Workania.eu – Проектний менеджер

ProUkraїnu: Наскільки широке різноманіття вакансій, доступних для українців?

Адам: Вакансії з приміткою “Підходить для людей з України”, які доступні на Workania.eu, покривають цілий спектр: від мануальних професій, наприклад, працівники виробництв та прибиральники, до Python розробників і проектних менеджерів.

Більше того, основні чеські портали вакансій Jobs.cz і Prace.cz також нещодавно додали українські версії своїх сайтів (обрати мову можна у нижній частині – футері – сторінки). Тільки у Чеській Республіці наразі доступні понад 50 000 вакансій українською.

ProUkraїnu: Які професії найбільше потрібні на чеському ринку праці?

Томаш Ервін: На чеському ринку праці уже давно катастрофічно не вистачає людей, наразі у різних галузях та професіях відкрито приблизно 150 000 вакансій.

Компаніям непросто наймати нових працівників, особливо у сфері ІКТ [Інформаційно-комунікаційних технологій – пер.] і в усіх інших діджитал сферах, а також у значній кількості технічних (інженерних) спеціальностей, які вимагають високої, спеціалізованої кваліфікації.

Втім десятки тисяч вакансій зараз також доступні на виробництвах (низько- та середньокваліфіковані позиції), в адміністрації, транспорті та логістиці, гастрономії та гостинному бізнесі, сферах продажу, фінансів та страхування, охорони здоровʼя та соціальних справ тощо. 

ProUkraїnu: Чи є вакансії для підлітків? З якого віку в Чехії беруть на роботу?

Томаш Ервін: Деякі короткострокові літні підробітки пропонують підліткам 15-18 років, але це у Чехії суворо регулюється (коротшим робочим день та іншими обмеженнями), тож це не надто поширена практика.

Компанії надають перевагу дорослим працівникам, 18+, навіть для короткострокових робіт влітку.

ProUkraїnu: На що звернути увагу українцям, коли вони шукають роботу?

Томаш Ервін: Варто використовувати Workania.eu, Jobs.cz або Prace.cz – основі портали з вакансіями у Чехії, з доброю репутацією та увагою до безпеки користувачів, які шукають роботу.

Всі вищезгадані портали безкоштовні для тех, хто хто знайти роботу. Зверніть увагу, що пошук роботи та працевлаштування має бути безкоштовним у Чехії – людина не має сплачувати жодну комісію за вакансію. Тож якщо якась компанія або агенція просять комісію за посередництво у пошуку роботи, не користуйтесь їх послугами.

Коли людина спілкується з роботодавцем стосовно конкретної вакансії, треба звернути увагу на те, щоби робота була за повноцінним робочим контрактом з дотриманням усіх норм закону про працю в Чехії – з повною інформацією про роботодавця та працівника, описом праці та її розташуванням, детальною інформацією про заробітну платню та графік роботи тощо.

Без такого контракту, не мало би бути жодної роботи.

ProUkraїnu: Українці переживають, що не знають добре мови. Чи є це великою перешкодою для працевлаштування та пошуку кваліфікованої роботи? Чи готові роботодавці взяти українця без знання мови на кваліфіковано роботу?

Томаш Ервін: Роботодавці цілком готові приймати на роботу людей без знання чеської мови, особливо коли йдеться про роботу яка не вимагає високих кваліфікацій (виробництва, гастрономія, продаж товарів, клінінгові сервіси тощо), або коли ідеться про висококваліфіковані позиції у сфері ІКТ та інших діджитал сферах (тут вітається скоріше знання англійської ніж чеської).

Але знання чеської – принаймні на початковому рівні – звісно, буде перевагою.

ProUkraїnu: Чи є вакансії, де потребують україномовних фахівців?

Такої категорії немає, ми не можемо фільтрувати за цим показником. Здебільшого таких позицій нема, але можуть бути й винятки.

ProUkraїnu: Чи треба мати резюме чеською або англійською?

У цьому обмежень для працевлаштування нема. З мого власного досвіду, я вважаю, що краще наслідувати мову оголошення. Рекрутери зазвичай не говорять українською або російською.

Знову ж, бувають винятки, наприклад коли оголошення написано українською. Втім наполегливо рекомендую спробувати комбінацію англійської та чеської мов.

ProUkraїnu: Коли на ринку праці одразу з’являється така велика кількість бажаючих працювати, виникає дефіцит робочих місць. Чи не сприймають чехи українців, як конкурентів?

Томаш Ервін: У Чеській Республіці поки що нема нестачі робочих місць. Чехи не вбачають в українцях, які втікають від війни, типової конкуренції на місцевому ринку праці – особливо через певні невигоди становища українців, коли йдеться про працевлаштування.

Хоча деякі люди починають переживати, що українська робоча сила буде дешевшою для копманій у певних сферах, і це сповільнить ріст заробітних плат.

ПОВ'ЯЗАНІ СТАТТІ
reklama/реклама