Із 1 січня 2025 року до Трудового кодексу Чеської Республіки (т. зв. Zákoník prace або Закон 262/2006 Збірки) запровадять значні зміни. Вони мають на меті модернізувати законодавство про працю, щоб воно краще відповідало актуальній ситуації на ринку праці. Ці зміни стосуватимуться як працівників, так і роботодавців. Про деякі з них ми вже розповідали, наприклад про … Читати далі “Гнучкі зміни” до Трудового кодексу: більше можливостей для молоді, роботи з дому й привілеї для тих, хто “у декреті”