9.3 C
Czech Republic
додомуПорадиРоботаПрава та обов'язки працівника у Чехії: відпустка, випробувальний термін, трудовий договір

Права та обов’язки працівника у Чехії: відпустка, випробувальний термін, трудовий договір

Експерти з трудового права створили "Кишеньковий посібник юридичної допомоги". В ньому коротко описані основні відповіді на важливі питання про права та обов'язки працівника у Чехії. Про відпустку, випробувальний термін, трудовий договір та інше. Важливо, що вказане джерело, де ви можете знайти цю інформацію в законах і детально ознайомитися, якщо виникне спірна ситуація з роботодавцем.

reklama/реклама

Основні права та обов’язки працівника у Чехії виклали на сторінках посібника, який ви можете тепер завантажити самостійно і звертатися у разі необхвдності уточнення питань з приводу стосунків із роботодавцями. Профспілки — експерти з трудового права, які безкоштовно представляють інтереси членів у суді, стежать за станом справ у сфері безпеки та гігієни праці, ведуть переговори з роботодавцями щодо покращення умов праці.

Основні питання в посібнику:

  • “У якій формі необхідно укладати трудовий договір — усній чи письмовій?”
  • “Що таке випробувальний термін?”
  • “На яку відпустку я маю право?”
  • “Хто може захистити мої інтереси?”

Відповіді на поширені питання ви знайдете у посібнику юридичної допомоги для базового ознайомлення з правами та обов‘язками працівника.

завантажити посібник юридичної допомоги

Права та обов’язки працівника у посібнику

Важливо, що вказане джерело, де ви можете знайти цю інформацію в законах і детально ознайомитися, якщо виникне спірна ситуація з роботодавцем.

Цей посібник призначений для
базового ознайомлення з правами та обов‘язками працівника.
Посібник не слід розглядати як повноцінну юридичну консультацію –

попереджають автори публікації

Важливо, що в посібнику можна швидко знайти відповідь і джерело для детального вивчення питання, яке турбує. Наприклад, якщо ви зіткнулися із проблемою затримки зарплатні. В посібнику є коротка відповідь щодо стандартної ситуації, але якщо ви матимете індивідуальні нюанси, ви самостійно зможете вивчити питання у 56 параграфі Трудового кодексу.

Чехо-Моравська конфедерація профспілок є найбільшим профспілковим центром у Чехії. ČMKOS є добровільним, відкритим і незалежним демократичним об’єднанням 31 профспілки. Місія — є захист заробітної плати, умов праці та життя та прав працівників. Як один із соціальних партнерів, він бере активну участь у тристоронніх переговорах з урядом та роботодавцями в рамках Ради економічного та соціального договору Чеської Республіки.

Нещодавно Міністерство праці та соціальних справ розробило пам’ятку для працевлаштованих українців з основними питаннями: Робота в Чехії: 10 важливих питань для українців, які працюють в ЧР

Нагадуємо, що на нашому сайті працює постійна рубрика: Запитайте у юристів, де ви також можете знайти розгорнуті безкоштовні консультації правників.

Робота через агенцію: які документи треба підписати

Приєднуйтесь до нас у соцмережах

ПОВ'ЯЗАНІ СТАТТІ
reklama/реклама