З 1 червня 2025 року в Чехії набувають чинності важливі зміни до трудового законодавства. Одна з них — можливість для неповнолітніх від 14 років легально працювати влітку, навіть якщо вони ще не завершили обов’язкове шкільне навчання. Це стосується як школярів 14 років, так і 15–17-річних, які ще не закінчили школу. Робота для підлітків вимагає обов’язкової письмової згоди одного з батьків або законного опікуна, звертає увагу MŠMT.
Працювати можна тільки в період літніх канікул, визначений Міністерством освіти, молоді та спорту Чехії (MŠMT). У 2025 році це — з 28 червня по 31 серпня.
Ці нововведення — частина масштабнішої реформи трудового ринку, яка має на меті зробити його сучасним, гнучким і дружнім до молоді. За приклад Чехія бере перевірені моделі з Німеччини, Австрії та Данії.
Що дозволено?
Робота має бути легкою — без шкоди для здоров’я, навчання чи психіки підлітка. Ось приклади дозволених видів діяльності:
- робота вожатим або аніматором у таборі
- допомога в кафе чи кав’ярні (без продажу алкоголю)
- ручне миття авто
- адміністративна допомога (наприклад, сортування пошти, організація зустрічей)
- доставка листів і дрібних посилок
- продаж квитків у кінотеатрі
- створення контенту для соцмереж, вебдизайн
- переклад чи репетиторство
- допомога по дому, прибирання
- участь в опитуваннях, мультимедійних проєктах
Що заборонено?
Існує також перелік забороненої для неповнолітніх роботи:
- нічні зміни або робота в нічних закладах
- діяльність, яка вимагає високого фізичного чи психічного навантаження
- робота, яка регулюється спеціальними законами (наприклад, охоронна діяльність).
Читайте також:
Процес звільнення у чеського роботодавця: про що потрібно пам’ятати
Як іноземцеві отримати або обміняти водійські права у Чехії? Винятки для біженців з України
