Від 1 січня 2025 року зростає розмір мінімальної та середньої зарплати у Чехії. Зростає суттєво — майже на десять відсотків. Мінімальна зарплата виходить на показник 20 800 чеських крон (або 124,40 Кч на годину). Міністерство праці та соціальних справ Чехії передбачає, що розмір середньої зарплати в країні становитиме у наступному році 46 557 крон. Відповідно, зросте і розмір внесків на медичне та соціальне страхування, в окремих випадках – і на пенсійне забезпечення.
Мінімальна база нарахування розраховується із середньої заробітної плати. Для соціального страхування у 2025 році вона становить 35% середньої заробітної плати, тобто 16 295 чеських крон. Для медичного страхування мінімальна база нарахування становить половину середньої заробітної плати, тобто 23 279 крон.
Відповідно, мінімальний місячний внесок на медичне страхування для самозайнятих осіб (ОSVČ або ФОП) у 2025 році зросте на 175 крон, перетнувши психологічну позначку, і становитиме 3 143 чеських крон. Аванс страхового внеску завжди підлягає сплаті від 1-го числа календарного місяця, за який він сплачується, до 8-го числа наступного місяця. Отже, самозайняті особи повинні сплатити аванс на медичне страхування за січень від 1 січня до 8 лютого 2025 року.
Особа без доходів, які підлягають оподаткуванню
Оскільки розмір мінімальної заробітної плати у Чехії зростає із 18 900 до 20 800 чеських крон, страховий внесок на медичне страхування для осіб без оподатковуваного доходу (OBZP) в 2025 році також зросте, а саме на 256 Кч — до 2 808 чеських крон. Саме таку суму повинні будуть платити і українці із тимчасовим захистом, які сплачують медичні страхові внески самостійно. Страховий внесок підлягає сплаті з 1-го числа календарного місяця, за який він сплачується, до 8-го числа наступного місяця. Це означає, що січневий внесок має бути перерахований на рахунок медичної страхової компанії від 1 січня до 8 лютого 2025 року.
Роботодавці, працівники та самозайняті
У 2024 році середня зарплата у Чехії становила 43 682 чеських крон. Загальна базова оцінка встановлена у розмірі 40 638 чеських крон, а коефіцієнт перерахунку — 1,0658. Отже, середня зарплата брутто у наступному, 2025 році, оцінюється в 46 557 чеських крон.
Разом із підвищенням рівня мінімальної заробітної плати з 1 січня 2025 року мінімальний місячний внесок на медичне страхування для працівників зросте до згаданих 2 808 чеських крон (дотепер це було 2552 чеських крон). З них 1872 крону сплатить роботодавець, а 936 крон – працівник. Ця зміна вплине на суму медичного страхування у внеску вже за січень 2025 року, який необхідно буде сплатити до 20 лютого 2025 року. Розмір внеску на медичне страхування зростає із рівнем зарплати. Наприклад, за працівника, який отримуватиме середню зарплату у 46 557 Кч, медична страхова компанія отримає 6287 Кч (4191 Кч від роботодавця та 2096 Кч — від працівника).
Як вже було зазначено, самозайняті особи, які здійснюють свою підприємницьку діяльність як основну, мають сплатити мінімум 3143 чеських крон на медичне страхування. Якщо йдеться про додаткову діяльність, то цей показник не застосовується. Мінімальний розмір страхування на випадок хвороби у 2025 році становитиме 243 чеських крони.
Сплата страхових внесків державою
Із 1 січня 2025 року також змінюється розмір виплат страхових внесків за так званих застрахованих державою — тобто осіб, за яких держава сплачує страховий внесок. Йдеться про щомісячний страховий внесок державою для соціально вразливих категорій населення (пенсіонери, інваліди, діти або батьки неповнолітніх тощо, див. тут). Цей показник становитиме 2127 чеських крон.
Соціальне і пенсійне забезпечення 2025
Враховуючи новий рівень мінімальної заробітної плати на 2025 рік, внесок на соціальне забезпечення за основну діяльність становитиме 6636 чеських крон, з яких 5159 Кч сплачуватиме роботодавець, а 1477 Кч — працівник.
Соціальне страхування на випадок хвороби завжди сплачувалося роботодавцем у розмірі 2,1 % із зарплати брутто працівників. Однак у 2024 році у рамках соціального страхування було запроваджено і платіж від працівників. Страхування на випадок хвороби вони сплачують за ставкою 0,6% від зарплати брутто. У наступному, 2025 році, за мінімальної зарплати цей показник становитиме 561,60 Кч (124,80 Кч від працівника), за середньої – 1257 Кч (279,34 чеських крон від працівника).
У 2025 році вирішальна сума для участі у страхуванні на випадок хвороби збільшується з 4000 чеських крон (2023-2024 рр.) до 4500 чеських крон. Із 1 січня 2025 року участь у страхуванні на випадок хвороби також буде прив’язана до середньої заробітної плати за трудовими угодами (DPP або DPČ) – ця участь не базуватиметься на перевищенні місячного доходу у 10 000 чеських крон, але при досягненні місячного доходу у 25% середньої заробітної плати у 2025 році, тобто досягнення доходу у 11 500 чеських крон.
Мінімальний аванс на соціальне страхування самозайнятих осіб (OSVČ), які здійснюють цю діяльність як основну, становитиме 4759 чеських крон. У допоміжній діяльності це буде 1496 чеських крон.
Розмір мінімальних внесків у разі добровільної участі у системі пенсійного страхування наразі ще не опублікований. Оскільки ставка розраховується із 28 відсотків від однієї четвертини від середньої зарплати, цей показник має становити 3259 чеських крон.
Мінпраці ЧР передбачає, що через рік, у 2026 році, мінімальний розмір заробітної плати у Чехії може досягти 22 500 чеських крон. Остаточна сума буде опублікована до кінця вересня 2025 року.
Матеріал підготовлено громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН)
