Cотні українських біженців усіх вікових категорій прийшли по можливість пошуку роботи на найбільший регіональний ярмарок праці та освіти “Ключ до можливостей” у Плзні. Українці могли скористатися послугами перекладачів. Вони супроводжували їх стендами. Свої вакансії представили понад 30 компаній-експонентів. Також українських новоприбулих дуже цікавили безкоштовні курси чеської мови.
Понад 2500 людей прийшли на вже 11-ту річницю цього ярмарку. Це дещо менше, ніж у роки до пандемії ковіду, але значно більше, ніж минулого року, повідомила Яна Брабцова, керуючий директор компанії-організатора Grafia та президентка Асоціації закладів освіти для дорослих. Вищою була і зацікавленість компаній до ярмарку, повідомляє ЧТК.
Ринок праці сповільнюється
Жодна з опитаних компаній не зазначила, що збирається припинити або скоротити прийняття персоналу на роботу через енергетичну та інфляційну кризу. Кадрові співробітники плзеньських промислових підприємств чи виробників автомобільних запчастин також були оптимістичними. Вони зазначали, що їх ще не торкнулися проблеми, з якими зіштовхнулися деякі автовиробники. У ярмарку відмовилися взяти участь лише троє експонентів. Їм було наказано не набирати нових людей після початку 2023 року.
«Ринок праці починає сповільнюватися. Але зростає інтерес до професійних курсів. Люди стали невпевнені у цій кризі. Новим є те, що вони частіше беруть додаткову другу чи третю роботу до своєї основної роботи”, – сказала Брабцова. За її словами, дехто вже помічає, що попит на деякі професії зменшується через цифровізацію та автоматизацію.
Курси чеської та рекваліфікація
«Інтерес до курсів чеської мови з боку українців величезний. Вони безкоштовні, якщо вони є зареєстрованими безробітними у Центрі Зайнятості або претендентами на якусь вакансію. І це в рамках так званої вибраної рекваліфікації», – сказала Брабцова. Grafia організовує їх і реєструє величезну переповненість. Курси користуються попитом серед осіб з вищою освітою. «Ті, хто підіймається до рівня А2, уже планують залишитися тут на певний час», – вважає вона. Деякі з них уже працевлаштовані не за своєю початковою професією. Але вони хочуть підтягнути чеську мову, щоб отримати кваліфікованішу роботу. Вони охоче відвідують курси у вихідні та ввечері, навіть якщо працюють у три зміни.
Ряд компаній прийняли б українців, але деякі з них, як наприклад Управління залізниці, обов’язково вимагають знання чеської мови. “І це починає з’являтися і в рекламі. Компанії, наприклад, ставлять умову, що вони повинні знати чеську мову на рівні носія мови”, – сказала представниця фірми.
Українців багато, але через агентури
«У нас тут є перекладачі, ми їх направлятимемо. І ми є соціальною службою, яка опікується українцями. Тож ми пропонуємо їм інші речі, які ми могли б для них зробити», — сказав Ян Ванєк з Diakonie Západ. Інтерес українців до роботи підтвердила Марія Пошарова, спеціалістка відділу кадрів Клатовської птахофабрики. Перших українців компанія прийняла на роботу 18 років тому. Сьогодні на ній працює кілька сотень працівників, але переважно через агентуру праці. «Інтерес з боку українців є. Але нам потрібні або чоловіки для посад, де необхідно маніпулювати з більшими деталями, або для більш спеціалізованих виробничих посад, таких як контроль якості чи робота з пресом. І нам потрібне міцне, впевнене знання чеської мови», – зазначив Томаш Матоушек з фірми Daikin Плзень, яка виробляє кондиціонери.
На лініях вже працевлаштовані українці. Компанія Lear, виробник автомобільних сидінь з Острова біля Стржібра, планує збільшити кількість співробітників із 1200 до 1900-2000 до кінця року — завдяки новому замовленню для BMW. «Є великий інтерес з боку українців. У мене тут є українська колегиня, яка спілкується з ними», – сказала HR-фахівець Соня Бласбалґова.
Читайте також на нашому сайті: Ярмарок вакансій у Брно, Ярмарок вакансій у Празі
