Українці з візою толерантності зможуть перейти на робочу карту

З 1 січня 2025 року громадяни України з візою толерантності (strpění), що видана у зв’язку зі збройним конфліктом в Україні, зможуть перейти на робочу карту. Що передбачає робоча карта? Як подати заяву на отримання? Та що для цього потрібно?

Віза толерантності – це НЕ тимчасовий захист

Нагадаємо, віза толерантності – це не тимчасовий захист. Довгострокова віза з метою толерантності внаслідок збройного конфлікту в Україні видається лише іноземцям, яким перешкоджає у в’їзді в Україну незалежна від їхньої волі перешкода, вторгнення військ РФ або які не мають право на тимчасовий захист, повідомляється на Інформаційному порталі для іноземців. Код візи толерантності D/SD/91.

Можливість отримати робочу карту

На початку 2024 року стало відомо, що українці з тимчасовим захистом в інших країнах ЄС, можуть подати заяви на робочу карту в Чехії. Наприкінці цього року Міністерство промисловості та торгівлі Чеської Республіки повідомило про розширення категорій іноземців, що можуть отримати робочі карти в рамках урядових програм економічної міграції (програми «Кваліфікований працівник», «Висококваліфікований працівник» та «Провідний і науковий персонал»). Зокрема, йдеться про дві нові категорії громадян України:

• власники візи толерантності (strpění), виданої у зв’язку зі збройним конфліктом в Україні;
• іноземці, які перебувають в іншій країні понад два роки на підставі довгострокової візи (на практиці це переважно власники довгострокових польських віз, які автоматично продовжуються Польщею за законом).

Передумови для видачі робочої карти

1. Роботодавець спочатку оголошує вакансію, яка підходить і для іноземців – власників робочих карт, у базі даних центру зайнятості;
2. Посада певний час залишається незайнятою громадянином Чехії, іншої країни ЄС чи іноземцем із вільним виходом на ринок праці;
3. Іноземець повинен підтвердити дотримання необхідних кваліфікаційних передумов для посади, тобто необхідну професійну освіту;
4. Місячна заробітна плата брутто досягає базової ставки мінімальної заробітної плати;
5. Тижнева тривалість робочого часу, визначена у трудовому договорі або угоді про трудову діяльність – не менше 15 годин.

Які документи потрібні?

• заповнений бланк “Заява на отримання робочої карти”;

• дійсний закордонний паспорт не старше 10 років, з принаймні двома вільними сторінками, термін дії якого щонайменше на три місяці перевищує термін дії довготривалої візи. Також до заяви необхідно додати копію сторінок паспорта з даними заявника;
• дві фотокартки паспортного формату (3,5 х 4,5 см);
• номер вільного робочого місця, включеного до центрального обліку вакантних робочих місць, які можуть бути зайняті власниками робочої карти, якщо іноземець претендує робоче місце, зазначене в цьому обліку;
• оригінал або завірену копію трудового договору, договору про трудову діяльність або договір про майбутній трудовий договір, в якому сторони зобов’язуються укласти трудовий договір про робочу діяльність що містить положення про те, що, незалежно від обсягу роботи, заробітна плата іноземця буде відповідати конкретній Програмі; щотижнева тривалість робочого часу повинна становити не менше 15 годин;
  • або дозвіл на роботу, якщо він працює, наприклад, стажистом у трудових відносинах з роботодавцем у Чехії;
  • або підтвердження, що заявник є особою з вільним доступом до ринку праці, наприклад, сертифікат про середню освіту, сертифікат про вищу професійну освіту, сертифікат про вищу професійну освіту в консерваторії, сертифікат про вищу освіту, які отримані в Чехії;
• документ, що підтверджує професійну компетентність для виконання необхідної роботи, якщо ця умова випливає з характеру роботи або передбачена міжнародним договором, зокрема документ, що підтверджує необхідну освіту (наприклад, диплом); документ, що підтверджує необхідну професійну кваліфікацію, якщо це вимагається відповідно до інших правових норм (наприклад, ліцензія на керування навантажувачем або, для водіїв трамвая/автобуса, відповідне посвідчення водія тощо);
• документ про підтвердження надання житла на час перебування в Чехії (підтвердження про проживання з офіційно завіреним підписом власника нерухомості або договір оренди);
• документ подібний до випису з Реєстру судимостей як підстава для оцінки судимостей, виданий державою, громадянином якої є заявник, а також такий же документ, виданий державами, в яких проживав заявник останні три роки на термін більше шести місяців, або заява, що ця держава не видає такий документ. Витяг з судимості України подавати в повному варіанті.

Де подавати заяву?

Заяву на отримання робочої карти можна подати винятково в Посольстві Чеської Республіки у Києві та Генеральному консульстві Чеської Республіки в Львові. Проте можливе подання без особистої присутності.

Подання заяви про звільнення від обов’язку особистого подання документів

• Заявник сплачує два адміністративні збори – за заяву про звільнення від обов’язку особистого подання документів та за заяву про отримання посвідки на проживання.
  • Адміністративні збори можна сплатити дистанційно через платіжне посилання, яке консульство надсилає заявнику електронною поштою, або через уповноважену особу в консульстві в євро відповідно до чинного обмінного курсу (готівкою або кредитною карткою).
  • Заява про звільнення від обов’язку особистого подання документів не розглядатиметься доки адміністративний збір не буде зарахований на рахунок адресата.
  • Заява на отримання посвідки на проживання не буде передана на розгляд, доки адміністративний збір не буде зарахований на рахунок адресата.
• Заявник подає до консульства дві такі заяви одночасно:
  • Заява про звільнення від обов’язку особистого подання документів;
  • У заяві заявник зазначає адресу відповідного консульства/посольства, ім’я, прізвище, дату народження та місце постійного проживання, або поточне місце проживання, контактні дані для зв’язку (електронна пошта та телефон), причина відмови від особистого подання, бажаний спосіб оплати адміністративного збору (у посольстві/консульстві чи за посиланням для оплати), електронна адреса для надсилання посилання для оплати (якщо заява подається не сторонньою особою в консульстві) та підписує заяву;
  • Заявник сплачує адміністративний збір у розмірі 2500 крон через уповноважену особу в консульстві або через посилання для оплати, надіслане консульством електронною поштою. Прохання про відмову від особистого подання не розглядається до зарахування адміністративного збору на рахунок адресата;
  • Пізніше заявник отримує заклик для оформлення відсутніх реквізитів. Цей заклик буде передано уповноваженій особі, надіслано до скриньки даних або опубліковано на офіційному сайті консульства (якщо заява була доставлена поштою): тут і тут.

Чи можна змінити тимчасовий захист у Чехії на робочу карту?

Українці з тимчасовим захистом у Чехії не можуть перейти на робочу карту або інший дозвіл на перебування. Єдиний виняток – дозвіл на перебування з метою возз’єднання родини.

Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCR

Читайте також:

Робоча карта в Чехії: українці знову можуть подавати заявки. Які умови?

Зміни до Lex Ukrajina VII ухвалені. Тепер слово за Сенатом

Продовження тимчасового захисту у 2025 році: яка процедура та що нового

Бабіш вимагає взагалі припинити тимчасовий захист для українців у Чехії: “Трамп обіцяв мир, тому нема сенсу”