11.5 C
Czech Republic
додомуНовиниАктуальнеVítej v Česku. Як українцям полегшити вихід на ринок праці в Чехії...

Vítej v Česku. Як українцям полегшити вихід на ринок праці в Чехії — дискусія та реальні історії

В Чехії настільки велике бюрократичне навантаження для вступу на певні професії, що існує загроза відтоку українських спеціалістів у цих сферах. Водночас чеський ринок праці вкрай потребує їх залучення, — зазначалось на конференції.

reklama/реклама

Перешкоди, успіхи та виклики інтеграції українських біженців, вихід молоді на ринок праці та можливості для підприємництва. Це головні теми конференції “Vítej v Česku”, яка стала платформою для обміну досвідом та пошуку шляхів кращої підтримки українців, які рятуються в Чехії від російської війни. Жваві обговорення відбулися в Празі на базі NEWTON University за фінансової підтримки благодійної організації yourchance та Фонду Česká spořitelna.

Де біженців найбільше

Окрім Праги, найбільш навантаженими регіонами є, зокрема, Плзень, Тахов (Плзенський район) і Хеб Карловарського краю. Розповіла на конференції Маркета Фішарова з Міжнародної організації з міграції.

Ми хочемо, щоб українці почувалися в Чехії як вдома

Vítej v Česku (“Ласкаво просимо до Чехії”) — це назва не тільки конференції, але й проєкту, команда якого вже два роки втілює програму адаптації та інтеграції молодих українців у Чехії. Їх підхід виходить із системи альтернативної сімейної освіти, розвитку здорових фінансових звичок та підприємницьких компетенцій у вікових категоріях та групах із різним соціальним походженням.

Через “Vítej v Česku” пройшли 3600 людей різного віку. Зокрема, потребує постійної підтримки молодь віком 15-23 років. “Ця група є надскладною та іноді
проблемною в довгостроковій перспективі”, — вважає Олена Савенкова, менеджерка “Ласкаво просимо до Чехії”. Проте, результати проєкту яскраво демонструють, що індивідуальне наставництво в поєднанні з психологічними консультаціями та низкою групових освітніх заходів є одним із найефективніших способів залучити до інтеграційних проєктів молодь. Крім того, не просто утримати її в освітньому процесі, а ще й підготувати до виходу на ринок праці.

“Vítej v Česku”: не обійшлося й без надихаючих історій

Обід для гостей конференції з українських страв забезпечила кав’ярня “Зодіак”. Її відкрили дві випускниці проєкту “Ласкаво просимо до Чехії”. Це прекрасний приклад результатів ефективного наставництва, — зазначила Яна Мерункова, ініціатор та керівник “Vítej v Česku”. Вона наголошує на важливості “постійно фінансово підтримувати всі інтеграційні заходи з боку держави”. Керівниця також подякувала Фонду Česká spořitelna, який, як приватний донор, активно займається підтримкою інтеграційних проєктів.

Після обіду стартував молодіжний дискусійний клуб. Випускники програми
“Vítej v Česku” поділились власним досвідом інтеграції до чеського суспільства, розповіли чим їм допоміг проєкт. Приклади підлітків були дуже зворушливими та
натхненними.

Окрім цього, своїм цікавим досвідом поділилась Вероніка Риженко, співавторка
першого підручника “Vítej v Česku”, яка демонструє чудовий приклад
інтеграції, адже зараз вона є вчителем і помічником педагога в Пршибрамі.

Інша випускниця проєкту менторингу для жінок Оксана Гоптянова, яка змогла не просто розширити свої знання, а успішно впровадити стратегію ведення бізнесу як коуч в Чехії в форматі фрілансу. Наставництво в проєкті дозволило Оксані побудувати план розвитку та почати використовувати коучинг та гейміфікацію як інструментах особистого та професійного розвитку.

Працевлаштування українців з тимчасовим захистом

В Чехії настільки велике бюрократичне навантаження для вступу на певні професії, що існує загроза відтоку українських спеціалістів у цих сферах. Водночас чеський ринок праці вкрай потребує їх залучення, – зазначалось на конференції. Українці їдуть до інших країн, де бюрократичний апарат нострифікації та визнання отриманої освіти є меншим. Або вони подають документи в іншому місці, тому що починають зосереджуватися на інших, як правило, менш вимогливих до кваліфікації галузях, — вважають чеські експерти. Прикладом гарної практики в цьому відношенні називають Польщу, яка створила відповідні умови для інтеграції лікарів, медсестер і фармацевтів.

Водночас на конференції зазначалося, що понад 70% економічно активних українців реалізувалися на ринку праці та в бізнесі. Для Чехії це означає, що держава витрачає значно менше на підтримку біженців, ніж отримує від їхньої економічної участі в чеському суспільстві.

Війна дуже близько

Документальний фільм Характер: Спортсмен

На конференції показали документальний фільм Марека Вітека “Характер: Спортсмен”. Навесні цього року досвідчений військовий журналіст разом зі своїм колегою Раданом Шпронгла подорожував Україною зі Львова, через Київ до Харкова і назад через Одесу та низку інших міст до Чехії. Командою вони задокументували стан спортивних об’єктів та історії спортсменів, які показали свій характер не лише у спортивних змаганнях, але й у битвах життя та смерті. З початку повномасштабної війни росій проти України загинули понад 400 найкращих спортсменів, представників національних збірних та олімпійців. Ті спортсмени, хто йшов на фронт добровільно, часто залишали сім’ї зі словами: “А хто ж, як не я?”, — розповів пан Марек у подальшій дискусії.

Ця війна відрізняється тим, що я як військовий журналіст літав на ті інші війни й було зрозуміло, де лінія фронту. Для цього документального фільму я поїхав з дому, і війна була всюди, де ми були, —

Марек Вітек ініціатор та режисер фільму “Характер: Спортсмен”.


Показ фільму на конференції мав на меті змусити замислитися над людською
ціною війни в Україні, показати всю глибину трагедії, яка відбувається дуже близько та
висловити солідарність з українським народом, — зауважують організатори.

Приєднуйтесь до нас у соцмережах

ПОВ'ЯЗАНІ СТАТТІ
reklama/реклама