13.7 C
Czech Republic
додомуВідеоЯк перевірити, чи роботодавець сплачує страхування?

Як перевірити, чи роботодавець сплачує страхування?

Продовжуємо цикл розмов із юристкою, адвокаткою, розʼяснюємо особливості перебування у Чеській Республіці.

reklama/реклама

Оксана Різак відповідає на питання, які хвилюють читачів ProUkraїnu. Продовжуємо рубрику “Відповідає адвокат”. У цьому випуску розповідаємо Як перевірити що роботодавець сплачує страхування?

На сайті страхової компанії VZP є посилання

На сторінці VZP є віконечко, де написано “Допомога Україні“. За цим посиланням у вас є один із можливих варіантів, як перевірити, чи платить роботодавець страхування.

А більш коректно буде сказати – перевірити, чи роботодавець ваш зареєстрував у страховій компанії.

На сторінці є посилання, за яким ви можете пройти певною процедурою страхової компанії, і вам цю інформацію мають надати. Тобто, це на офіційних сторінках VZP.

Перевірити власний статус та реєстраційні дані можна також особисто у відділенні страхової компанії.

Якщо ви працевлаштовані, дійсно маєте трудовий контракт чи заробляєте більше 10 тисяч крон на місяць, ваш роботодавець платить за вас страхові внески.

Згідно законодавства Чехії, якщо у вас підписаний контракт про трудові відносини, саме роботодавець вважається особою, котра зобов’язана платити страхові внески.

Ви, як працівник, не несете за це жодної відповідальності.

На відміну від українця, котрий тут знаходиться за візою тимчасового захисту, не працює, не є працевлаштованим і є особою без власних доходів. Для такої людини законом встановлено обов’язок платити страхові внески – і це обовʼязок саме фізичної особи.

Тоді може виникнути проблема, тому що борг виникає у фізичної особи. У тамкому випадку я сам відповідальний за те, що я за себе не плачу страхові внески.

Але щойно я вступаю в трудові правові відносини, цей обов’язок спадає на роботодавця, який повинен це робити [сплачувати страхові внески – ред.].

Робітник не зобов’язаний оплачувати чи винагороджувати роботодавцю суму страхових внесків, які платить роботодавець. Часто чую: “Ви знаєте, я повинен віддати, чи з моєї зарплатні стягнуть певну суму за страхову і за соціалку”.

Це законом встановлений обов’язок [роботодавця – ред].

Ми говоримо про чисту зарплатню [до відрахування внесків – ред.] і ми говоримо про грубу зарплатню, з якої роботодавець повинен сам сплатити соціальні страхові внески і страхові внески.

Тобто людина може перевірити, чи за неї сплачують страхування, виключно з власної зацікавленості? Навіть якщо не сплачують, але людина зареєстрована, то вона все одно застрахована – несплата є проблемою роботодавця.

Так, коли ми говоримо про людину, котра перебуває у трудових правових відносинах.

Чи анулюється автоматично віза тимчасового захисту?

Віза біженця замість дозволу на перебування в Чехії: чи можливо і чи варто?

Приєднуйтесь до нас у соцмережах

ПОВ'ЯЗАНІ СТАТТІ
reklama/реклама