Майже 200 тисяч українців із тимчасовим захистом сьогодні працюють у Чехії. Це водії громадського транспорту, санітарки в лікарнях, будівельники, працівники заводів, складів і сервісів. Редакція Seznam Zprávy запитала роботодавців у різних галузях, що станеться, якщо ці люди раптово поїдуть. Відповіді — доволі одностайні: проблеми були б швидкими й відчутними.
Працюють більше, заробляють менше
За даними системи моніторингу заробітків і робочого часу, українські працівники в Чехії працюють у середньому більше, ніж чехи, але отримують менше.
- медіанна брутто-зарплата чехів: 42 477 крон
- медіанна брутто-зарплата українців: 33 796 крон
- різниця — майже 8700 крон
При цьому:
- чехи працюють у середньому 147,8 години на місяць
- українці — 150,2 години
Тобто теза про «дешеву робочу силу, яка витісняє місцевих», не підтверджується цифрами: йдеться радше про заповнення вакансій, які роками залишалися незатребуваними. Як пояснює головний аналітик Alma Career Томаш Ервін Домбровський, виїзд українців — «дуже боляче вдарив би по роботодавцях, які просто не мають заміни. У підсумку це відобразилося б у цінах на товари й послуги».
Лікарні: без українців довелося б скорочувати допомогу
Празькі лікарні Motol і Homolka разом працевлаштовують близько 70 працівників з України з тимчасовим захистом. Переважно це санітарки, допоміжний медперсонал, працівники харчоблоків — саме ті позиції, які складно закрити місцевими кадрами. Речниця лікарні Motol Мартина Досталова прокоментувала: «У разі раптового виїзду близько 60 санітарів/рок лікарня зіткнулася б із серйозними ускладненнями».
Подібна ситуація й у регіонах. У лікарні Чеського Крумлова працюють десятки українців — від санітарок до лікарів. За словами голови правління Войтєха Ременя, саме завдяки їм лікарня не змушена закривати відділення або обмежувати планові операції. «Це не означає, що ми припинили б роботу. Але довелося б скорочувати кількість ліжок і операцій. Це відчули б і пацієнти».
Інші галузі
У чеському будівництві кожен десятий працівник — з України. У компанії Metrostav українці працюють тіслярами, бетонярами, машиністами, техніками, майстрами. За оцінками галузі, у найближчі п’ять років будівництву бракуватиме приблизно 70 тисяч людей. Це станеться через зростання сектору та зміну поколінь. Освітня система не встигає закривати цю потребу.
Проблеми були б і в транспорті. Брненське транспортне підприємство називає українських водіїв і техніків незамінними. Там працюють 43 українців, з них 14 — мають візи тимчасового захисту. У виробництві ситуація аналогічна. Plzeňský Prazdroj має близько 50 працівників з України, переважно у виробництві та логістиці. IKEA залучає українців у продажах, ресторанах, адміністрації та складах.
Держава: витрати менші за надходження
За даними Міністерства праці та соціальних справ Чехії (MPSV), держава поступово вийшла в плюс. У 2024–2025 роках:
- витрати на підтримку українців — близько 4 млрд крон
- надходження (податки, соц- і медстрахування, ПДВ, акцизи) — понад 8 млрд крон
Тобто українські працівники приносять бюджету більше, ніж отримують. Як пояснювала експертка MPSV Магдалена Клімешова, розрахунки базуються на реальних адміністративних даних і дуже обережних припущеннях щодо споживання.
Директорка Консорціуму НУО, що працюють із мігрантами, Андреа Крхова зазначає: «Чим прозоріші ці дані, тим складніше створювати навколо міграції страхи. У довгостроковій перспективі перебування людей із тимчасовим захистом є для Чехії вигідним». Попри це, частина політиків знову говорить про посилення умов для біженців. Зокрема лунають твердження, що вони «забирають роботу» й впливають на зростання безробіття. Але експерти пов’язують зростання безробіття не з міграцією, а зі структурними змінами в економіці: автоматизацією, переходом з промисловості у сферу послуг, демографією.
Як пояснює Ярослава Резлерова, багаторічна керівниця Manpower у Чехії та Словаччині: «Так, безробітних стало більше, але водночас зросла і кількість зайнятих. Обидва показники ростуть одночасно».
Аналітики сходяться в одному: ідея, що після від’їзду українців ці місця масово займуть чехи, — ілюзія. «Місцеві цього робити не будуть», — каже Томаш Ервін Домбровський. У деяких сегментах частка іноземців сягає 40–50%. Їхній масовий виїзд означав би не «звільнені робочі місця», а нестачу послуг, затримки, зростання цін і обмеження роботи цілих секторів.
Читайте також:
Допомога по безробіттю в Чехії змінюється: нові правила вже з січня
Українці в Чехії все більше працюють і менше залежать від допомоги — нові дані Міністерства праці
Чеська Інспекція праці перевірила умови праці українських біженців: порушення у більшості випадків
Процес звільнення у чеського роботодавця: про що потрібно пам’ятати
