З січня 2023 року мінімальна заробітна плата може зрости на 1100 крон. Це з нинішніх 16 200 до 17 300 крон брутто на місяць (тобто до утримання податку близько 6,8 відсотка.) Таку пропозицію направило Міністерство праці та соціальних питань (MPSV) профспілкам і представникам роботодавців. Її мають розглянути найближчим часом.
Ця сума значно перевищує підвищення на 300-400 крон, які пропонував міністр праці Маріан Юречка у жовтні цього року.
«Мінпраці пропонує підвищення на 1100 крон з 1 січня мінімальної заробітної плати для першого рівня гарантованої заробітної плати в окремих професіях, яка є ідентичною мінімальній заробітній платі. Таке ж підвищення має бути на восьмому, найвищому рівні», –
сказав у понеділок Йозеф Стржедула, голова Чесько-Моравської конфедерації профспілок (ČMKOS).
Пропозицію Міністерства наразі розглядають
«Ми отримали пропозицію Міністерства. Зараз ми це аналізуємо», — підтвердив Мирослав Діро з Торгово-промислової палати. Пропозицію також отримав Союз промисловості та транспорту Чехії.
У Міністерстві праці поки не пояснили, яким чином вираховувалися суми, вони ще обговорюються. “Поки обговорення не будуть завершені, ми не можемо дати конкретний коментар на цю тему”, – заявив офіційний представник міністерства Якуб Аугуста. Пропозиція значно нижча за поріг, необхідний профспілками.
Профспілки ще на початку літа вимагали збільшити мінімальну заробітну плату на 2 000 крон — до 18 200 крон на цей рік. Пізніше профспілки запросили рівно 20 000 крон із січня 2023 року.
Гарантована заробітна плата – це найнижчий можливий заробіток в окремих професіях, наприклад, для продавщиць, мулярів, бухгалтерів, а також директорів компаній.
Зараз очікується, що гарантована зарплата підвищиться лише в найнижчому першому та найвищому восьмому класі заробітної плати. Гарантована заробітна плата закріплена законодавчо, але її розмір визначається постановою уряду.
Згідно з пропозицією Юречека, найвищий, восьмий рівень, таким чином збільшиться з 32 400 до 33 500 крон, відповідно до пропозиції підвищення не передбачається для другого-сьомого рівнів.
«Я неодноразово говорив роботодавцям та профспілкам, що готовий прискорити процес підвищення мінімальної заробітної плати. Але ми повинні зробити це в тій точці, де відокремлюємо її від гарантованого рівня заробітної плати. Мінімальна заробітна плата може зростати набагато швидше, гарантована заробітна плата на даний момент не може, тому що компанії не впораються з цим і почнуть звільняти», – зазначив Юречка в інтерв’ю Právo.
Підприємства вітають ініціативу Юречки. «Ми вітаємо пропозицію розділити інститути мінімальної та так званої гарантованої заробітної плати. У довгостроковій перспективі ми прагнемо скасувати гарантовану заробітну плату у приватному секторі», — сказав Мирослав Діро. “Держава довільно ділить неповний перелік професій на вісім груп і планує розцінки за роботодавців”, – додав він.
Джерело: novinky.cz
На сьогодні мінімальна заробітна плата (Minimální mzda) становить:
“Базова мінімальна ставка заробітної плати за встановлений робочий тиждень у 40 годин становить 16 200 чеських крон на місяць або 96,40 чеських крон на годину“.
Огляд розвитку розмірів мінімальної заробітної плати за останні 5 років.
У чеських кронах на місяць/ у чеських кронах на годину
Корисні посилання:
Державна служба інспекції праці
Міністерство праці та соціальних питань
- Яку мінімальну суму фінансової допомоги сьогодні отримують громадяни україни із візою тимчасового захисту?
