Чеський уряд від листопада планує скоригувати квоти на працевлаштування іноземців з країн, що не входять до Європейського Союзу. Оскільки з України через військовий обов’язок не може приїхати чимало кваліфікованих працівників, отримати більше робочих віз зможуть заявники з Вірменії, Молдови, Філіппін, Північної Македонії та Грузії.
Це враховано в проекті постанови, який чеський кабмін має обговорити в середу. Міністерство внутрішніх справ пропонує на 2 тисячі зменшити квоту на кількість заяв, які можна подати у Львові, а в Єревані, Кишиневі, Скоп’є, Манілі та Тбілісі – навпаки, збільшити. Про це повідомляє ЧТК.
Потрібні робочі руки
«Загальний обсяг квот для набору заявок на оформлення робітничих карт змінювати не потрібно, потрібно їх лише частково відкоригувати», – повідомили в МВС. Існують програми трудової міграції для іноземців, до яких у Чехії є підвищений інтерес.
Зміни стосуються програми отримання кваліфікованих робітників. Це дозволяє роботодавцям залучати до Чеської Республіки дефіцитну робочу силу з країн за межами ЄС. Робітничі карти призначені для діловодів, працівників сфери обслуговування та торгівлі, майстрів і ремонтників, слюсарів, механізаторів, монтажників, працівників сільськогосподарського, лісового і рибальського господарства.
Роботодавець, який має намір працевлаштувати іноземців, має вести бізнес у Чехії не менше двох років, належно сплачувати в країні податки та збори, не мати боргів у них. Він повинен мати щонайменше шість працівників, і протягом останніх двох років на нього не повинно бути накладено штрафу за порушення службових обов’язків або незаконне працевлаштування. Такий підприємець чи компанія повинні опублікувати вакансію в реєстрі Центру Зайнятості, а на дану вакансію також і обрати конкретного іноземця. Він подасть заяву в чеське посольство у своїй країні. З ним має бути укладений контракт на повноцінні трудові відносини щонайменше на один рік. Іноземець не може заробляти менше ніж 1,2-кратний розмір гарантованої зарплати, визначеної для даної посади. Іноземець згодом отримає так звану “робітничу карту” — єдиний документ, який поєднує дозвіл на працевлаштування у Чехії, та дозвіл на перебування. Для висококваліфікованих іноземних працівників визначений подібний, але дещо інший вид документа — так звана “синя карта”.
2000 візових заяв для інших країн
За даними МВС, заповнити квоту не вдається через війну Росії проти України. Таким чином, квота консульства у Львові може зменшитися із 40 тисяч до 38 тисяч. Інші країни зможуть щороку приймати загалом на 2000 заяв більше. Консульство в Єревані це зможе прийняти 550 нових людей у цій програмі, у Кишиневі замість 1000 – 1500, у Манілі замість 2000 — нових 2300, у Скоп’є – 400 і в Тбілісі – 600. Загальна річна квота для кваліфікованих працівників та науковців може зрости в Єревані на 470 візових заяв, в Кишиневі — на 500, в Манілі — на 300, в Скоп’є — на 330 і в Тбілісі — на 400, тобто всього 2000 заявок.
Також до кінця 2025 року планується продовжити видачу позачергових робочих віз для громадян України у сільському, харчовому та лісовому господарствах. Чеське консульство у Львові могло приймати 1500 заявок від громадян України на рік. Оформляти їх знову почнуть після того, як це дозволить ситуація в країні, зазначають автори проекту. Люди повинні працевлаштовуватися безпосередньо у роботодавців, не можуть працювати через агентство із працевлаштування. Така робоча віза видавалася максимально на рік, і продовжувати її не можна було.
Квоти на працевлаштування кваліфікованих іноземців із країн, які не входять до ЄС, запроваджено з вересня 2019 року. Максимальна кількість заявок, яку можуть прийняти консульства в окремих країнах, встановлює уряд окремою постановою. Через деякий час уряд переоцінює квоти.
Чеські роботодавці перед пандемією коронавірусу та війною неодноразово скаржилися на брак місцевих працівників і вимагали від уряду полегшити процес оформлення працівників із-за кордону. Вони також прагнули прискорити та спростити процес.
Читайте також: “Довоєнні документи”: “робітнича” та “синя” карти
