Оксана Різак відповідає на питання, які хвилюють читачів ProUkraїnu. Продовжуємо рубрику “Відповідає адвокат”. Сьогоднішнє питання:Чи можна приїхати в Чехію за стандартною схемою працевлаштування?
Так, і ні. Пояснюємо, чому.
Конкретний приклад від наших читачів: людині зараз 17 років, і він хоче наступного року поїхати на роботу до Чехії згідно стандартної процедури отримання дозволу на роботу.
Чи можливо це зробити без отримання статусу тимчасового захисту?
Ніхто не скасовував дію закону про перебування іноземців та можливі дозволи на перебування. У цьому випадку ми говоримо про так звану робочу карту [дозвіл на довгострокове перебування з метою працевлаштування – ред.].
Проблема полягає у тому, що перша заява на відкриття робочої карти подається і завжди подавалась у консульській установі Чеської Республіки відповідно до місця проживання іноземця.
На цей момент, наскільки мені відомо, наприклад, про Київ, консульство не відновило консульські дії. Коли відновлять надання консульських послуг, молодий чоловік має право право записатися та подати заяву на відкриття робочої карти у загальному порядку.
Це стандартна процедура. Тобто, громадянин України, відповідно до місця своєї прописки, має можливість подати низку заяв у консульстві Чеської Республіки: на робочу та синю карти, на возʼєднання родини, навчання тощо.
Втім, на цей момент такі процедури обмежені. Немає можливості подати заяву, адже у звʼязку з війною роботу консульських установ, наскільки мені відомо, не відновлено.
Отже, подання заяви на отримання дозволу на довготривале перебування з метою працевлаштування буде можливим після відновлення прийому в консульствах Чеської Республіки в Україні.
Зауважимо, зараз (в період дії воєнного стану) чоловікам віком 18-60 років заборонено покидати територію України, за винятком окремих випадків, зазначених у законодавстві.
Хто з чоловіків законно може виїхати з України в умовах воєнного стану.
