Чеський Центр зайнятості здійснює посередництво в працевлаштуванні через свої регіональні відділення. Також він веде головну базу даних вільних робочих місць, які можна сортувати за пристосованістю для іноземців, власників робітничих та синіх карт, біженців та інших категорій потенційних працівників. База даних Міністерства праці та соціальних справ знаходиться тут. Також є інші пошукові бази, приватні агентства, які допоможуть іноземцю шукати роботу. Однак тут слід бути дуже обережними.
Окрім офіційної бази даних вакансій, шукати роботу можна й у інших базах, які передусім призначені для працівників з вільним доступом до ринку праці (громадян Чехії, ЄС, іноземців з постійним місцем проживання, осіб зі статусом біженця чи тимчасового захисту тощо). Однак домовитися із роботодавцем завжди можна, багато з них мають відкриті вакансії для іноземців. Деякі намагаються якнайзручніше підібрати для них вакансії — тобто щоб вони були придатні, наприклад, для жінок з дітьми, які не знають мови. Чимало роботодавців йдуть назустріч цій ситуації.
Отже, найвідоміші бази даних:
Звісно, насамперед можете подивитися на базу даних вакансій, які пропонуються просто на нашому сайті ось тут (клікайте на це посилання). А найвідомішими базами даних вільних робочих місць у Чехії є такі:
annonce.cz/prace-obchod-a-sluzby.html
expats.cz/jobs/?Nav (робота для іноземців)
dobraprace.cz/pro-ukrajince/ (є розділ Робота в Чехії для українців)
www.startupjobs.cz/nabidky/stand-with-ukraine/
Посередницькі кадрові агентства
Також працевлаштовують іноземців різні приватні агентства з працевлаштування. За роботу приватних агентств сплачує роботодавець, для працівника їхні послуги мають бути безкоштовними. Однак трапляється, що агентства обходять цю законну вимогу через різні інші збори (за переклади, завірення документів, збір довідок, консультації тощо). Тому працівникові варто уважно зважити, про що саме він зможе подбати самостійно, а що залишити посередницькому агентству. Офіційний список посередницьких агентств можна знайти на порталі Центру Зайнятості.
Агентство з працевлаштування як юридична особа само може виступати формальним роботодавцем для працівника. Воно фактично приймає його на роботу, однак одразу ж тимчасово надсилає його у своєрідне відрядження — для виконання завдань іншого роботодавця, якщо йдеться про іноземця, який має трудову карту, синю карту або дозвіл на роботу лише в обмеженій формі. Найвідоміші в Чехії агентства з працевлаштування — Mанувія, Манпавер, Ґрафтон та інші.
Ознайомтеся з тим, як розраховується заробітна плата в Чехії та формальності трудових відносин.
Як оформити “класичні” робітничу та синю карти для трудових мігрантів (з умовним доступом до ринку праці) – читайте тут.
Читайте також: Центр зайнятості в Чехії оплачує курси чеської мови та іншу перекваліфікацію. Українцям доступно до 50 000 крон.
