У Чехії цього року попит на сезонних працівників перед Різдвом та новим роком значно знизився. За даними опитування серед кадрових агентств, багато компаній вирішили впоратися з передсвятковими піками роботи власними силами. Зарплати на підробіток залишаються на рівні минулого року, пише ЧТК.
Зарплати
- Мінімально: від 140 чеських крон на годину.
- Максимально: до 200 чеських крон на годину залежно від складності роботи та регіону.
Окрім цього, нова редакція трудового кодексу приносить додаткові вигоди:
- Право на відпустку: Тепер тимчасові працівники мають право на оплату невикористаної відпустки. Це можливо за умови, що робота триває понад 28 днів, а працівник відпрацював щонайменше 80 годин (чотири тижневі норми по 20 годин).
Попит на сезонних працівників: падіння на 10%
Як зазначає генеральний директор компанії Randstad ČR Мартін Янський, цьогорічний спад інтересу до тимчасових працівників продовжує тенденцію, що розпочалася влітку. Тоді попит на сезонних працівників знизився на понад 10% у порівнянні з попереднім роком. Основною причиною є рішення компаній використовувати постійний персонал, зокрема через ефективніше планування відпусток.
Схожу ситуацію підтверджує і компанія Grafton Recruitment. Її представниця Джіта Коуба зазначає, що в багатьох регіонах попит на тимчасових працівників практично відсутній. Навіть ті вакансії, які відкриваються, здебільшого стосуються логістики для онлайн-магазинів, і з’являються лише в останній момент — здебільшого в листопаді під час розпродажів Black Friday.
Де ще потрібні тимчасові працівники?
Попри загальне зниження попиту, можливості для тимчасового заробітку все ж є.
- Малий бізнес і торгівля: більшість вакансій у роздрібній торгівлі пов’язана зі збільшенням кількості клієнтів. Найбільш популярні позиції: продавці, касири та асистенти з продажу.
- Онлайн-торгівля та логістика: через зростання обсягів онлайн-замовлень потрібні працівники для пакування, сортування замовлень та доставки.
- Кафе та ресторани: заклади харчування та кейтерингові компанії шукають додатковий персонал для обслуговування різдвяних вечірок та корпоративів.
- Фінансовий сектор: напередодні завершення фінансового року збільшується потреба у співробітниках для виконання адміністративних завдань.
Читайте також:
Пропозицій “бригад” і “фушок” стало менше, Чехія змінила законодавство щодо тимчасових трудових угод
Підробіток для школярів та студентів у Чехії: поради та де шукати
