До літа залишилися лічені дні. Це означає канікули у школах та університетах Чехії, а для школярів та студентів традиційно період, коли вони можуть шукати підробіток. Загалом у Чехії це нормальна практика. Школярі та студенти можуть працювати та найголовніше у них є час поєднувати роботу із навчанням. Ми розповімо вам, як та де шукати роботу українським підліткам, що опинилися в Чехії через війну Росії проти України.
Загалом працювати в Чехії можуть іноземці, які мають довготривалі документи або спеціальну робочу карту. Та віза тимчасового захисту дозволяє вільний вихід на ринок праці та дає можливість працювати. Вільний вихід на ринок праці означає, що вам не потрібно звертатися до Уряду праці чи Міністерства внутрішніх справ Чехії. Українські біженці можуть напряму звертатися до роботодавця. Іншою важливою умовою є знання чеської мови або хоча б англійської, німецької.
Робота для школярів від 15 до 18 років
Законно роботодавець може працевлаштовувати фізичних осіб віком від 15 до 18 років. Це повинна бути робота, що відповідає фізичному та розумовому розвитку дитини. Звичайно, також необхідно забезпечити максимальну обережність на роботі.
Неповнолітні не мають права працювати:
- під землею при розробці тунелів чи видобування корисних копалин;
- на роботі, яка була б для них небезпечною, шкідливою для здоров’я або має високий ризик травмування (для них чи інших працівників);
- вночі чи понаднормово;
- тривалість зміни не може перевищувати вісім годин та у тиждень максимально 40 годин.
Важливо! Трудові відносини з неповнолітнім можуть бути встановлені лише за згодою законного представника. Якщо підліток буде працювати більше одного місяця, то роботодавець повинен організувати медичний огляд перед працевлаштуванням.
Мінімальна заробітна плата (у Чехії це 16 200 корун) для неповнолітніх однакова з іншими працівниками.
Студенти
Серед студентів також багато тих, хто працює. Адже в Чехії графік навчання дозволяє поєднувати і освіту, і роботу. Є тільки одна умова щодо працевлаштування. Студент має право працювати не більше 100 годин на місяць – це приблизно 20-25 годин на тиждень.
Де шукати підробіток для школярів та студентів?
Найпопулярніший вид роботи для підлітків та студентів є “бригада”. Це такий формат роботи, коли ви можете вибирати тільки ті дні та години, коли вам зручно працювати. Такі трудові відносини оформляються угодами DPP (Dohoda o provedení práce) та DPČ (Dohoda o pracovní činnosti), це дозволяє як роботодавцю не сплачувати податки за працівника, так і підлітку чи студенту не прив’язувати себе до конкретної роботи.
Найкращі сайти, де можна знайти такий підробіток:
Також працювати можна за трудовим договором (Pracovní smlouva). Це декілька популярних сайтів із вакансіями:
Важливо! На деяких сайтах з'явилися розділи із вакансіями спеціально для українців.
Популярні вакансії серед школярів та студентів
Не всі студенти відразу опановують чеську мову. Це стосується і українців, які нещодавно переїхали до Чехії. Тому часто найдоступніші місця роботи – це на різних заводах, фабриках чи виробництвах, де не потрібно спілкуватися із клієнтами. Популярними наразі є такі “бригади” на складах, як rohlik.cz та kosik.cz. Тут зазвичай потрібно сортувати та пакувати продукти.
Багато хто йде працювати в так звану вуличну гастрономію. У теплу пору року в Празі та в інших великих містах Чехії потрібні продавці морозива, коктейлів, фаст-фуду та іншого.
Часто підлітки обирають, наприклад, “McDonald’s” або “KFC” та інші заклади швидкого харчування. Також завжди потрібні працівники у кінотеатри або продуктові магазини чи магазини одягу.
Висновок
Не бійтеся шукати роботу та працювати за кордоном. У Чехії працюють багато школярів та студентів, і не тільки влітку. Це допоможе вам, як фінансово, так і морально. Адже саме на роботі ви можете знайти нових друзів, отримати новий досвід, краще вивчити чеську мову та Чехію загалом. Коли ще, як не тепер пізнавати себе та світ навколо.
Порада: ви можете надсилати резюме на різні вакансії в Інтернеті, а також взяти його із собою та обійти декілька магазинів та закладів і безпосередньо звернутися до роботодавців.
Читайте також:
