Це не перший і, на жаль, не останній випадок, коли українці потрапляють у пастку так званої клієнтської системи. Її суть проста: іноземців наймають через посередників, дають підписати одні угоди, але реальна робота інша, не завжди виплачують обіцяну зарплату і не відраховують соціальні внески. Така схема не лише ставить працівників у вразливе становище, а й може призвести до втрати легального статусу в країні. Як агентура зловживає довірою українців оприлюднило Чеське телебачення в програмі “Události Brno“.
Валентина Михайлішин приїхала до Чехії з України ще до початку повномасштабної війни — за чоловіком. У квітні минулого року вона влаштувалася на роботу пакувальницею в компанію, що торгує парфумерією. Укладала трудовий договір не безпосередньо з роботодавцем, а через посередника.
Згідно з угодою, Валентина мала працювати 85 годин на місяць за фіксовану платню у 25 000 крон. Насправді ж вона відпрацьовувала понад 220 годин і отримувала за це лише 19 000 крон.
У липні 2023 року жінка подала заяву на продовження своєї робочої карти — дозволу на проживання і роботу. Але Міністерство внутрішніх справ Чехії їй відмовило. Причина — компанія-посередник не сплачувала за неї соціальне страхування.
Інспекція праці з’ясувала: це приховане агентурне працевлаштування
Після того, як Валентині відмовили у продовженні дозволу, вона звернулася по допомогу до організації «Діяконія» у Брно. Разом вони подали скаргу до інспекції праці. В результаті перевірки в компанії, де працювала жінка, виявили численні порушення.
Зокрема, компанія:
- не оплачувала понаднормові години,
- неправомірно здійснювала утримання із заробітної плати,
- існує обґрунтована підозра в обхідному агентурному працевлаштуванні, що є забороненим і вважається недобросовісною практикою на ринку праці.
Інспекція зараз очікує завершення періоду, коли компанія може подати свої заперечення до протоколу перевірки. Після цього результати можуть бути офіційно оприлюднені.
«Ми не знали»: реакція фірми-замовника
Фірма, де Валентина фактично виконувала роботу (не посередник, а кінцевий роботодавець), заявила, що не знала про проблему. «Ми досі не мали жодної інформації про цю ситуацію. Компанія-посередник є для нас надійним партнером. Але ми перевіримо ситуацію, адже це трудові відносини між пані Михайлішин і її роботодавцем», – повідомила фірма.
На дзвінки журналістів у компанії-посередника ніхто не відповідав. Офіс компанії в Брно вже закритий, таблички з графіком роботи зникли, двері зачинені. Жоден із раніше доступних номерів не відповідає.
Проблема не поодинока і не тільки соціальні внески
За словами організацій «Діяконія» та «Людина в біді» (Člověk v tísni), таких випадків — десятки щороку. І проблема загострилася саме з початком війни в Україні, коли до Чехії масово приїхали біженці. «Люди з України є вразливими: через мовний бар’єр, через нове для них середовище. Тому для агентств або навіть мафіозних структур вони є легкою здобиччю. У нас приблизно 130–140 таких випадків щороку», — зазначили в «Діяконії».
Кінець історії пані Валентини – позитивний
Попри всі труднощі, Валентині Михайлішин таки вдалося залишитися в Чехії. «Діяконія» допомогла їй отримати новий дозвіл на проживання. Зараз вона працює на іншій роботі.
Якщо ви стали жертвою подібної ситуації або не впевнені у своєму трудовому договорі — зверніться до організацій, які допомагають українцям у Чехії: Diakonie ČCE, Člověk v tísni, Інспекція праці (Státní úřad inspekce práce).
Читайте також:
Плзеньський край: агентства штрафують працівників-біженців навіть через розв’язані шнурки
Робоча карта в Чехії: українці знову можуть подавати заявки. Які умови?
Житло за ціною “роботи без зарплати”: як українці потрапляють в трудову пастку. Випадки експлуатації
