Страхування на випадок хвороби – в Чехії обов’язкове для працівників. Як оформити лікарняний у Чехії? Що потрібно? Куди звертатися? Та як виплачують зарплату за ті дні, поки людина хворіє?
Таке страхування є частиною соціального страхування. Відповідно – обов’язкове для працівників, за яких внески сплачує роботодавець. Для ФОП участь у соціальному страхуванні добровільне.
Громадяни України, які мають чеські довготривалі візи або візу тимчасового захисту, та які працюють в Чехії, мають право на виплати внаслідок хвороби так само, як і чехи.
Як оформити лікарняний у Чехії
- якщо стало погано безпосередньо на роботі, потрібно звернутися до начальника чи будь-якого іншого працівника, що відповідає за це, і попросити видати документ про непрацездатність (neschopenka), який заповнить терапевт. Так, той час, який ви ще мали відпрацювати того дня також зарахується до лікарняного;
- далі необхідно звернутися до сімейного лікаря, який проведе обстеження, призначить лікування та випише лікарняний лист;
- потім сімейний лікар надсилає електронний лікарняний (eNeschopenky чи Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti) роботодавцю та районному відділення соціального забезпечення;
- працівникові не потрібно надсилати чи приносити особисто жодних підтверджень. Хіба що після завершення лікарняного – документ про непрацездатність, проте його теж можна надіслати в електронній формі;
- так само сімейний лікар надсилає роботодавцю інформацію про закриття лікарняного;
- але потрібно повідомити свого роботодавця телефоном чи електронним листом про те, що ви захворіли і, наприклад, будете на лікарняному приблизно тиждень.
- за аналогічною процедурою можна оформити лікарняний по догляду за дитиною
Якщо йдеться про нещасний випадок на роботі, то необхідно документально підтвердити, що травма виникла не з причин, перелічених у Законі про страхування на випадок хвороби, тобто у випадок сп’яніння і так далі. У такому випадку треба заповнити спеціальний формуляр, аби письмово повідомити, як сталася травма.
Виплати
З 1 до 14 дня гроші виплачує роботодавець, а якщо хвороба триває довше (15–380 днів непрацездатності), то ви маєте право на виплати за програмами страхування непрацездатності, які здійснює ČSSZ (Чеське управління соціального забезпечення).
Сума лікарняних виплат залежить від середнього заробітку за останніх 12 місяців:
- до 30 дня перебування на лікарняному – 60% від середнього заробітку;
- з 31 до 60 дня – 66%;
- з 61 дня – 72%.
Сума лікарняних зменшується до 50% у випадках, якщо: винним в участі в бійці, пияцтво або зловживання наркотичними чи психотропними речовинами, вчинення умисного злочину або правопорушення.
Підрахувати приблизні суми лікарняного можна на спеціальному калькуляторі.
Читайте також:
Як виплачуватимуть чеську пенсію українцям, які працюють у Чехії?
“Стравенки”, “бенефіти”, карта “мультиспорт” та інші вигоди працевлаштування в Чехії
