Багато українців у Чехії шукають можливість підробітку, аби покрити витрати на життя. Проте, чи існує таке поняття, як «підробіток» у чеському законодавстві? Як робота за угодою DPP або DPČ впливає на отримання фінансової допомоги для біженців? Ці питання наша редакція ProUkrainu.cz розглянула разом з експерткою Терезою Фрайдінгеровою, вона є аналітикинею організації «Člověk v tísni» (Людина в біді).
Підробіток у Чехії: чи існує він у законі?
У чеському трудовому законодавстві немає терміна «підробіток» у тому вигляді, як це розуміють українці. У Чехії існують три основні форми офіційного працевлаштування:
- Трудовий договір (HPP, hlavní pracovní poměr) — основний вид зайнятості, що надає повний соціальний захист.
- Угода про трудову діяльність (DPČ, dohoda o pracovní činnosti) — підходить для роботи до 20 годин на тиждень (половина стандартного робочого часу).
- Угода про виконання роботи (DPP, dohoda o provedení práce) — дозволяє працювати не більше 300 годин на рік у межах однієї компанії.
DPP та DPČ часто використовуються саме як варіанти часткової зайнятості, однак вони мають юридичні обмеження, які слід враховувати. Зверніть увагу:
- DPP та DPČ до 11 500 крон: якщо сума заробітку не перевищує цей ліміт, внески на соціальне та медичне страхування не сплачуються.
- DPP та DPČ понад 11 500 крон: у цьому випадку роботодавець сплачує соціальні та медичні внески, а працівник отримує соціальні гарантії, такі як лікарняні або допомогу по безробіттю.
Зверніть увагу! Офіційно зареєстрована «агентура» – агенція з працевлаштування не має права найняти працівника на договір DPP, а лише за формою класичного працевлаштування (при цьому вам запропонують заробітну плату за місяць). Якщо ж вам пропонують роботу на DPP — скоріш за все, на повну зайнятість — то з великою ймовірністю ідеться про шахраїв.
Як DPP та DPČ впливають на виплати
Важливо знати, що в Уряді праці (в період отримання допомоги) рахується будь-який дохід, навіть мінімальний. Якщо ви отримуєте гуманітарну допомогу і паралельно неофіційно працюєте — будьте готові до того, що після перевірок вам доведеться повернути отримані виплати. За нелегальне працевлаштування в Чехії передбачені ще й штрафи. Такі випадки трапляються, і вони досить типові. Наприклад, історія якою поділилися з редакцією читачі: українка з тимчасовим захистом мала дві банківські картки, на одну отримувала фінансову допомогу від держави (+ виплати на житло), на другу отримувала зарплату від підробітку (це були перерахунки коштів від фізичних та юридичних осіб). Про це стало відомо Центру зайнятості (Úřad práce ČR), правда, не одразу, а через майже рік. Нагадуємо, що в Чехії всі банки передають інформацію про рахунки до Спеціалізованого фінансового управління. Це щорічна процедура до 30 червня.
Таким чином, якщо отримувач гуманітарної допомоги працює за DPP або DPČ (або взагалі без жодної угоди) і не повідомляє про це Уряд праці, людина ризикує. Мінімальні наслідки — це втрата права на отримання подальшої допомоги. В гіршому випадку — доведеться повернути отримані виплати за кілька місяців, а також сплатити штраф.
Читайте також:
Агентура пропонує комбінацію контракту з DPP або “працевлаштування” через OSVČ — у чому небезпека?
Основні відмінності між трудовими угодами: HPP, DPP, DPČ та Smlouva o dílo
Підробіток для школярів та студентів у Чехії: поради та де шукати
