Українські біженці в Чехії часто стикаються з труднощами у доступі до медичних послуг, зокрема не можуть знайти педіатра для дітей чи сімейного лікаря для себе. Проте ця проблема є значно ширшою та стосується всього населення країни. За даними Міністерства охорони здоров’я Чехії, понад 920 тисяч чехів не мають доступу до сімейних лікарів. З цієї кількості понад 130 тисяч — діти.
Станом на сьогодні приблизно 40% практикуючих лікарів у Чехії мають вік понад 60 років, пише ЧТК. Це означає, що вже в найближчі роки багато з них вийдуть на пенсію. Хоча Міністерство охорони здоров’я планує випуск нових лікарів, наразі на навчанні в галузі сімейної медицини перебувають 1667 студентів. Проте, як зазначає голова Асоціації лікарів Петр Шонка, поповнення кадрів відбувається повільно, і часто нові лікарі не хочуть працювати у віддалених регіонах.
Загалом щороку лише близько 120 лікарів успішно складають іспити та починають працювати які сімейні лікарі для дорослих. Ця кількість могла б задовольнити потребу в заміщенні лікарів, які виходять на пенсію, але в минулі роки випускників було недостатньо. Крім того, близько 70% молодих лікарів — жінки, які можуть тимчасово припинити працю через декретну відпустку.
Доступ до медичної освіти
Чеська влада робить кроки для покращення ситуації: наступного року кількість випускників медичних факультетів збільшиться на 25%. Проте, за словами Петра Шонки, для ефективного навчання їм необхідно створювати більше резидентських місць — позицій, де молоді лікарі можуть отримувати досвід під керівництвом досвідчених фахівців. Основна проблема полягає у тому, що нові лікарі не бажають працювати у віддалених або менш економічно розвинених регіонах. Раніше уряд намагався залучити лікарів до таких місць за допомогою підвищених субсидій, але цей підхід було скасовано через визнання його дискримінаційним.
Що робити? — влада шукає рішення
Система громадського медичного страхування Чехії виділить на охорону здоров’я в наступному році приблизно 530 мільярдів крон. За останні десять років ця сума майже подвоїлася. Однак депутати вважають, що перед розглядом можливості збільшення внесків до страхових фондів потрібно насамперед підвищити ефективність системи та зосередитись на скороченні витрат.
Значну роль у цьому можуть відіграти цифровізація та новітні технології, які здатні знизити витрати. Міністр охорони здоров’я Властіміл Валек повідомив, що 60% коштів, які виділяють страхові компанії на охорону здоров’я, йде на зарплати медичного персоналу, а 10-15% покриває витрати на електроенергію, воду та інші операційні витрати. Валек стверджує, що реальні можливості для заощадження становлять лише 25% бюджету, або приблизно 171 мільярд крон, і ці кошти слід використовувати максимально раціонально.
Чи покращиться ситуація?
Чеське МОЗ вважає, що ситуація з кількістю лікарів покращиться у найближчі роки, коли нові випускники медичних факультетів долучаться до роботи в галузі. До 2030 року планується зростання кількості медиків віком до 34 років, що поступово знижуватиме середній вік фахівців. Однак проблема із залученням лікарів до віддалених районів країни залишається актуальною.
Читайте також:
Працювати лікарем у Чехії: від нострифікації до спеціалізації
Доступ до медичних послуг: які труднощі мають українські біженці?
