Чеський ринок праці гостро відчуває нестачу висококваліфікованих спеціалістів. До повномасштабного вторгнення, серед закордонних працівників у Чехії найбільше було саме українців. Зараз українки цікавляться, чи буде робота для чоловіків у Чехії після перемоги України.
Міністерство праці та соціальних справ наразі розробляє стратегію реформування процесів залучення висококваліфікованих працівників з-за кордону на чеському ринок праці.
Ми поцікавились у Міністерства праці та соціальної політики, чи обговорюють можливість відкриття ринку праці (спрощення процедури отримання дозволів) для кваліфікованих працівників з України одразу після скасування заборони на виїзд чоловіків?
Більшість українських біженців – це жінки з дітьми. Багатьом немає куди повертатись, інфраструктуру для навчання знищено, багато людей втратили роботу. Значна кількість українських біженців планує залишатись у Чехії.
Тож після зняття заборони на виїзд чоловіків очікується, що значна їх кількість захоче шукати роботу в країнах, у яких перебувають рідні.
Можливість спрощення процесів та воззʼєднання з родиною коментує Анна Брабцова, Директорка Департаменту з інтеграції на ринок праці.
Триває дискусія, і варіантів того, що буде з біженцями на території Чехії, багато. Звісно, ідеться і про такий варіант [спрощення процедур – ред.].
З іншого боку, важливим аргументом для прийняття рішення є також інтерес української сторони. Вона би, звісно, не хотіла, щоб ми всіх кваліфікованих українців переселили до Європейського Союзу – з огляду на потреби відновлення країни після війни.
Я б це брала як дуже важливий аргумент. Ми не можемо запрошувати всіх без огляду чоловіків, котрі будуть хотіти бути з родинами, щоби тут проживали. Мусимо домовлятися таким чином, щоб це було збалансованим і вигідним, в ідеалі, про обидві сторони – як українську, так і чеську.
Стосовно воззʼєднання родин. Якби дійшло до продовження дії статусу тимчасового захисту або запровадження послідовного рішення для легалізації перебування [біженців на території Чехії – ред.], ішлось би про класичне законодавство про воззʼєднання родини.
Можливість знаходитись тут, технічно би, звісно, існувала. Так само як і сьогодні: працівник може зареєструвати до воззʼєднання свою родину, своїх дружину, чоловіка, дітей.
Тим не менш, все буде залежати від того, як проходитиме процес обговорення з Україною. А також від того, як нам вдасться реально інтегрувати українських мам і дітей на ринок праці, і чи в принципі вони будуть хотіти [залишатись – ред].
Адже, підкреслю, ідеться про гуманітарну міграцію, не йдеться про міграцію робочу.
Робота в Чехії: ТОП-10 затребуваних професій за регіонами (інтерактивна інфографіка)
Робота в Чехії: з’явився ресурс для працевлаштування біженців
Працювати лікарем у Чехії: від нострифікації до спеціалізації
