10.1 C
Czech Republic
додомуНовиниІнтерв'юЗапитайте у юристів: чи можна перевірити страхові внески від роботодавця?

Запитайте у юристів: чи можна перевірити страхові внески від роботодавця?

Рубрика "Запитайте у юристів" – це серія порад і відповідей на питання, які хвилюють наших читачів.

reklama/реклама
Як можна перевірити, чи спачує роботодавець внески на медичне і соціальне страхування працівника? І що робити, якщо не сплачує?
Відповідає Яна Поспішилова, адвокатка компанії JŠK.

Реєстрація для соціального та медичного страхування та сплата внесків – це обовʼязок роботодавця. Роботодавець мав би робити це за свого працівника – сплачувати страхові внески.

Якщо ви не довіряєте роботодавцю, маєте якісь сумніви, що він вас не зареєстрував, або якщо це вже ставалось раніше, і ви хочете перевірити – зверніться напряму до роботодавця, він мав би надати вам підтвердження. Наприклад, він може надати вам підтвердження про заявку на реєстрацію, надіслану через так звану електронну скриньку даних (datová schránka – ред.).

Ви маєте право подивитись на свою документацію, яку має роботодавець.

Якщо роботодавець відмовиться надати вам таку інформацію, вже тоді це було би дивним. Тоді я би звернулась до відповідної районної адміністрації соціального забезпечення та до компанії медичного страхування для перевірки – чи ви зареєстрована, або не зареєстрована.

Коли роботодавець мусить зареєструвати працівника?

Звісно, це не перший день початку роботи. Роботодавці мають певний визначений законом термін, протягом якого мають провести реєстрацію. (Такий термін становить 8 днів – ред.)

Отже, немає сенсу бігти перевіряти реєстрацію одразу наступного дня після початку роботи та нервувати, що реєстрація іще не пройшла.

Більше із серії – у розіділі “Запитайте у юристів“.

Приєднуйтесь до нас у соцмережах

ПОВ'ЯЗАНІ СТАТТІ
reklama/реклама